Actions mises en places pour la satisfaction des collaborateurs et de gestion des remplacements

Actions pour la satisfaction des collaborateurs

  • Suivi régulier par le responsable des opérations en relation avec le Client
  • Recrutement et engagement du personnel en ligne avec les besoins de nos clients
  • Formations
  • Évaluation conjointe du consultant avec son responsable hiérarchique
  • Évaluation conjointe après période d’essai
  • Gestion des carrières (changement de mission)

Procédures de remplacement du personnel

  • Analyse des causes ayant induit le remplacement
  • Gestion de crise avec implication des managers concernés
  • Période de chevauchement pour le transfert d’information
  • Coaching pendant la période de transition

Outils de recrutement et interviews